Un junior cu abilități de senior, un specialist bun la toate și o ofertă salarială care lipsește din peisaj. Continuăm analiza anunțurilor din industriile creative și a greșelilor care transformă căutarea unui job într-un exercițiu de răbdare.
Alte anunțuri de recrutare penibile din publicitate, comunicare și marketing Read Post »
Pasiunea pentru scris nu te protejează de clienți care evită plata sau cer muncă gratuită. Trecem prin cinci situații problematice pentru creatorii de conținut, de la articolele de test până la refuzul avansului și criticile folosite ca pretext pentru neplată.
Capcane de evitat dacă ești creator de conținut Read Post »
SEO, PPC, conversie, bounce rate: marketingul digital vine cu propriul vocabular. Explic pe înțelesul începătorilor 13 termeni pe care îi vei întâlni frecvent, ca să înțelegi mai ușor instrumentele, campaniile și discuțiile despre promovarea online.
Marketing digital – cei mai importanți termeni, explicați Read Post »
Un laptop prezentat drept tehnologie de ultimă generație și atribuții care depășesc cu mult scrisul: seria continuă cu patru exemple savuroase. Analizăm ce cer angajatorii, ce oferă la schimb și unde se pierde sensul meseriei de content writer.
Alte anunțuri de angajare savuroase din content writing Read Post »
Ce face un content writer și cum poți începe să lucrezi în domeniu? Răspund la șase întrebări despre pregătire, activitatea de zi cu zi, locurile în care poți găsi proiecte și motivele pentru care afacerile au nevoie de conținut.
6 întrebări și răspunsuri despre content writing Read Post »
Sunt oamenii doar piese de schimb într-o companie bine organizată? Pornind de la declarațiile unui specialist în recrutare, discut despre contradicțiile acestui discurs, rolul experienței și importanța investiției în dezvoltarea angajaților.
“Angajatul nu este cel mai valoros capital într-o companie” – vorbe de duh de la un HR Read Post »
Pot activitățile de echipă să compenseze un salariu slab? Sunt oamenii motivați doar de pasiunea pentru muncă? Analizez patru mituri despre motivarea angajaților și felul în care formulele simpliste ignoră diferențele dintre oameni.
Ce nu vor să înțeleagă HR-iștii despre motivarea angajaților Read Post »
O ofertă pentru studenți nu înseamnă automat o șansă reală de dezvoltare. Discut despre interesele din spatele recrutării tinerilor, prejudecățile legate de lipsa experienței și diferența dintre a forma un începător și a profita de el.
De ce angajează companiile studenți? Read Post »
„Mediu dinamic”, „salariu motivant” și alte expresii pe care le-ai citit de prea multe ori primesc o traducere mai puțin oficială. Un pamflet cu 41 de formulări din recrutare și sensurile pe care candidații au învățat să le bănuiască.
Dacă anunțurile de recrutare ar fi sincere – 41 de formulări HR-iste explicate Read Post »
Pagina e goală și inspirația întârzie să apară? Îți propun trei direcții pentru următorul articol: urmărește noutățile, dezvoltă un subiect pe care l-ai abordat deja și ascultă întrebările oamenilor care te citesc.
Cum găsesc idei de articole pentru blog? Read Post »
